6月29日，闵聪达成为快船队总经理的第五天，礼拜一。

    周六周日两天闵聪达就一直呆在公寓里，花两天时间全方位了解了一下NBA复杂的交易制度，补充了一下NBA常识。

    但也只是了解了一个大概，其中的细节过于复杂，尤其涉及到薪资匹配的部分，设计的规则和条款非常之多。

    周一早上起来的时候，闵聪达感到忿忿不平。

    “真是该死，明明要摆烂的，为什么周末两天我却待在家里加班看资料呢？”

    “比赛快点开始吧，输球吧，系统给我发工资啊，我要出去浪，我要在美国到处玩！”

    艾达准时来到公寓楼下接闵聪达上班，看到闵聪达有些精神萎靡的样子，她关心道：“斯玛特先生，您没有睡好吗？”

    闵聪达道：“没睡好，一直在看资料，两天没出门。”

    艾达心中赞叹，原来斯玛特先生是个工作狂，他让员工们下班回家，自己却在家工作了两天。

    果然能成为管理层一把手的人物，真的非常不简单啊。

    抵达球队总部，周一照例要开会，决定一周工作事项。

    会议上讨论的第一个事项就是兰多夫的交易。

    “我认为和国王交易是更好的选择，古登能带来强悍的防守，他和卡曼组成内线搭档，我们的内线会更加稳固。”

    球员人事部主管萨克斯认为古登是兰多夫最好的替代品。

    “我认为，贾米森会是更好的选择，他是全明星，有很强的得分能力。如果他来，对球队的票房收入绝对有帮助。”

    副总经理奥尔谢觉得应该和奇才进行交易，他考虑到了票房问题。

    萨克斯反驳道：“奥尔谢，票房不是篮球事务部应该考虑的问题，球队战绩出色才能有票房。而且贾米森早就过气了，他已经33岁，没法再连续两场拿50分了。”

    萨克斯以前有些畏惧奥尔谢，毕竟奥尔谢是篮球事务部的大总管。

    但现在上面多了個闵聪达，萨克斯就敢于和奥尔谢对着干了。

    奥尔谢瞪了萨克斯一眼，道：“如果我们拿下格里芬，自然不用考虑票房问题，但现在我们必须考虑这点，是不是，斯玛特先生？”

    闵聪达听着两人的争论，心想这奥尔谢真是个小心眼，怎么选秀大会那点事就过不去了呢？

    算了，让我来解决一下你们的矛盾，做个决定吧。

    闵聪达打断了两人的争论，道：“每一个球员都是球队宝贵的资产，如果要将资产交易变卖出去，一定要好好考虑。”

    “一个人，如果在一个地方没有发挥好自己的才能，可能是他的问题，但也可能是环境的问题。”

    “现在我们要把兰多夫交易走，说明大家都认为这是兰多夫的问题。”

    “可是，有球队愿意接受他，说明有的球队还是认可兰多夫的才能。”

    “那就说明，兰多夫没有发挥好才能，也可能是我们球队的问题，我们没有给他提供良好的工作环境！”

    “我看了兰多夫的工作经历，中国人有一句话叫做浪子回头金不换，他在快船才呆了不到一年就把他送走？我觉得这样不好，还是应该给他一个机会，让他留在球队，真正的发挥出他的能力！”

    “所以！我决定，取消这次交易，让兰多夫留下。”

    闵聪达说了一大通，都是他提前准备好的，不然词汇量不够。

    当然，说的都是屁话，以前在行里的一些领导就喜欢说这种屁话，说了和没说一样。

    正说反说都是他有理。

    奥尔谢等人都惊呆了，兰多夫这样的烂人还留着干嘛？还发挥真正的能力？

    可介于闵聪达之前表现出的一言堂权威，没有人敢反对，大家只好硬着头皮默认下来。

    奥尔谢气的想吐血，但他已经破罐子破摔了，他倒是要看看，新赛季快船能打成什么鬼样子！

    之后的会议又讨论了一些日常管理的细节问题，这些闵聪达都草草略过，让奥尔谢去操心好了。

    艾达提醒闵聪达，“斯玛特先生，您还没和教练组和健康中心的人见过呢。今天球队会在训练馆举办训练营，你是否要参观一下？”

    “嗯，是要去观摩一下球员们的训练。对了，训练中心是不是有饭吃？”

    “没错，球队的食堂就设在那里…”

    “很好！那我们马上就出发吧，去训练中心吃饭…不对去观摩球员们的练习。”

    吃饭不积极，头脑有问题。

    去训练中心吃饭，闵聪达可以省下一笔饭钱。

    在系统没有开始发工资的情况下，钱能省一点是一点。

    跟着闵聪达、艾达一道去训练馆的还有球探部门的人。

    6月底的这个训练营是为7月份即将到来的夏季联赛准备的。

    所以参加训练的都是球队的年轻球员，和一些寻找工作机会的流浪球员。

    “在常规赛开始前我们要凑够15人大名单，目前还有几个空缺，可以从这些球员中挑选。然后，我们还可以考察一下年轻球员的实力。”

    球探主管杰森-皮翁贝蒂将训练营大名单交给闵聪达查看。

    因为给大伙都加了20%的工资，闵聪达无形中提升了自己的威望。

    大伙儿工作都挺配合的，主动向领导汇报事项。

    一个领导在单位、团队中一旦失了人心，下属就算不造反也会各扫门前雪。

    只做好自己这摊子事，油瓶倒了都不扶一下。

    闵聪达看了看这份名单，emmm……除了库里一个都不认识。

    这次观摩除了蹭饭外，也算是对自己选秀成果的一次小小验收。

    如果库里连队内其他年轻人都打不过，说明自己选人就选对了。

    快船的训练馆位于洛杉矶西南区，玛丽安德尔湾附近，新建的体育训练中心。

    闵聪达一行人抵达的时候教练组和健康中心的人还没到，球员也都没有来。

    艾达和球探组的人带着闵聪达参观了一下训练中心。

    训练中心周边的环境非常好，有山有树有水，中心内部的设施也都很新。

    这是2007年破土动工的训练馆，去年刚刚投入使用，馆内有两块篮球场地，健身房、理疗室、游泳池等各项设施一应俱全。

    闵聪达看着这新投入使用的训练馆，心想这么好的设备，球队打球却那么烂，真是可惜，可惜了啊。

    转了一圈，这时候听到中心的篮球场有“砰砰砰”的拍球声音，看样子有球员先到训练馆来练习了。

    闵聪达到球场上一看，不是别人，正是名单里唯一认识的人，斯蒂芬-库里。

    “嘿，这小子打球倒是挺勤奋的，来这么早，这可不太好啊，是个坏习惯，最好能改改。”