多方谈判后，最终李闲云让了一步。

    易胜传媒减少部分艺人，折价到一亿五千万，同时现金支出增加到一亿五千万，占百分之六十五的股份。

    迅捷平台出资五千万，获得百分之六的股份，同时会利用自家平台为电影宣传, 而在院线下线后，也会交给他们平台，但这方面按标准来就可以了，毕竟是各方的收益，不好乱来。

    老鬼出资五千万，获得百分之六的股份，同时也会在他的电视剧里制作广告, 老鬼的电视剧影响力还是很大的。

    灵澜出资七千万, 再加一个顶流男艺人, 作价九千万，获得百分之十六的股份，基本就是按三千万一部的片酬计算。

    在影视最红的时候，一个顶流要价一亿二很正常，现在七八千万也能要。当然，三部曲打包本身是要便宜些，但九千万拍三部确实是骨折价了。说白了，灵澜也是看好李闲云，这几年国内没有什么杰出的大制作，超英系列网大红火，团队制作经验丰富，确实有成为爆款的可能。

    不过郑虹慧也是千叮万嘱，绝对不许搞多套班子联合做，就一套班子做下去，技术部可以发挥作用，但别那么变态。

    李闲云郑重承诺没问题，确实技术部的高效率也会影响艺术效果，做大院线还是需要增强艺术性的。

    蓝元集团不再额外出资, 直接拿两个点的股份不变。也不需要做任何宣发帮助，就是帮忙联系一下两家赞助商就可以了。

    还有五个点的股份，各分一半是给易胜经纪和莫韩那边的。

    用这个可以压演员的价。

    包括灵澜拿到的十六点股份，也会分一些给那位顶流，要不然人家也不接受。

    李闲云跟各家合作的时候说是三部曲总盘价十个亿，窦玲玲对自家艺人张口就是单部五个亿，预期票房四十亿，三部就是一百二十亿，分账后，2.5的股份换算下来就是一个亿。

    所以大家都打打折吧。

    这圈子里的人都知道经纪人的话不能信，但又不敢不信，只能期盼李老板有点人性。

    然而李老板讲人性，窦老板不讲人性，一群大老板里只要有一个黑心的，你就跑不掉。

    吕小真不受她忽悠，表示内部价可以，三部曲四千万，股份不要。

    她不要股份，换来的就是其他二三线艺人的大幅度缩水, 窦玲玲顺带给自己撸了1个点，后来想想李闲云不好忽悠，盘算了老板的一番底线后，决定留下0.5意思一下，还有一部分给了下面的核心团队，慷一下公司之慨。

    她算得很准，李闲云后来知道这事，骂了一句“她但凡敢再黑一点，我就弄死她！”

    黑心的高管多的去了，李闲云清楚知道很多这类人的故事。

    比如某家大公司，叫A公司吧，其高管偷偷在外面成立了一家B公司，然后把A公司的生意捣给B公司做，钱就这么到手了。

    但这还不是最过分的。

    现实里的故事比这个离奇，同样是这家公司，同样是这个高管，把业务从A公司转到自家的B公司后，自家的B公司还没有能力做。

    怎么办？

    外包！

    包给谁？

    乐子来了。

    又重新包回给A公司。

    没错，就是这么干的，我把业务给你做，付你八千万，你转回头把业务再还给我下面的子公司去做，付两千万，里外里活儿都是我所在的公司自己干的，白送给高管自己的公司六千万。

    后来这事让董事长知道了。

    董事长怎么做的？

    降职，从一个包揽众多公司的事业群总裁降到某个中等公司继续当老大。

    就这样。

    钱吐没吐出来不知道，反正人没事。

    当然，这些事只能心里有数，捅是不可以捅出来的，捅出来那就老板都保不了你。

    毕竟企业是讲企业文化的。

    当年某猫的老大闹出绯闻，因为和平台下的某个知名带货主播有一腿，结果弄的马老板极为尴尬。

    搞个女人算个屁？

    给点资源算个屁？

    问题是你不能被曝光啊！

    你让我怎么办？

    企业文化要维持，面上功夫要做好，暂时下调吧，等风头过了再升回来。

    某快递公司也是如此。

    当年某快递公司因为制度缺陷，车队外包，一堆高管趁机自己组车队捞好处，那捞钱捞的是哗哗的。

    后来能怎么样？

    制度的问题就改制度呗。

    高管们屁事没有。

    再往上溯，和珅之流不也一样？

    就是这样。

    大众眼中的大事，老板们眼中屁都不是。

    但是有些小事，却可能是大事。

    窦玲玲并不知道自己犯了一个错误。

    就是她给核心团队股份其实真让李闲云生气了——经纪公司的团队是靠艺人吃饭的，和片子无关，你抽艺人的血，只要艺人不造反，我就不说什么了。

    但是你让核心团队直接拿票房分账算什么意思？

    没错，艺人拿票房分账，团队也可以抽成，相当于间接拿到了。

    但这道程序不能简化！

    有些程序一旦简化了，性质就变了。

    你这是用公司的钱收买团队为你自己拉拢人心！

    这是大忌讳。

    手下的人必须知道谁才是他们真正的老大！！！

    所以拿点钱是小事，打破规矩收买人心……你这是要造反吗？

    以前窦玲玲要独立，李闲云认了，那时窦玲玲独立性强，双方属于合作关系。

    但随着易胜传媒对经纪公司的投入不断加大，窦玲玲的股份稀释，她再想独立出来已经很难很难了。

    所以这件事上，李闲云对窦玲玲的不满还更多一些，也就是从那时起，李闲云动了换掉窦玲玲的心思，但考虑到公司在发展，经纪公司里的一堆妖魔鬼怪也不是谁都能管得来，所以暂时不会下手。

    真要下手的时候，窦玲玲绝对不会收到风声，直接就是一个雷劈死。

    这些都是后话。

    项目立项，超英系列三部曲轰轰烈烈展开筹备。

    剧本李闲云是肯定不会写了，只负责指方向，看得不满意就骂一通，再指方向，再不满意再骂。

    易胜传媒的编剧们一直觉得自己是圈子里最苦逼的，不仅行业地位低，关键在本公司更低。

    谁叫老板是编剧出身呢？

    编剧出身的老板，想法最多，自信最足。

    自信足的结果不代表他一定正确，但代表你一定错误。

    容大升表示，导演组也很苦逼，因为老板现在还是导演呢。

    董梓欣表示：而你还不是导演，想感受这苦逼滋味都没资格呢，还是快回去拍你的宣传片去吧。

    于是剧本就这么在李闲云毫不留情的斥责中反复修改着成型。

    同时这段时间，为柳书文制作的短视频财经节目也正式出现，柳书文开始频频在公众面前亮相。

    你别说，良好的形象再加谈笑自若的风格，还真是很快就让他俘获了一批粉丝，一个金牌经理人新星就此冉冉升起，伴随着的就是易胜新模式的全面展开。

    (本章完)